İş Birliği
Biyo-Psiko-Sosyal varlıklarız. Tek başımıza, etkileşime girmeden bir projeyi uygulamamız, bir hedefi iyi bir şekilde sonuçlandırmamız çok zor. Günümüzde disiplinlerarası ve proje bazlı çalışmaların önemi zaten sıkça vurgulanıyor. Öyleyse kişilerarası iletişim, sosyal ve duygusal zeka burada devreye giriyor. İletişim ve zeka geliştirilebilir şeyler. Ha deyince de uygulanamıyor ama.
Peki ‘takım ruhu, iş birliği ve birlikte iş yapabilmek için aile ya da ekip olabilmek için’ minimize edilmesi gereken işler neler?
Bilinçli ya da bilinçsiz olarak orada olması fark etmeksizin; ‘’Ego, yalan, manipülasyon, kişileri birbirine kırdırma, negatiflik-kötümserlik, günü kurtarma, algıyla oynama, dedikodu, ayağını kaydırma, ötekine nüfuz etme arzusu, tüm bunlar için küçük oyunlar (hesaplar)… olabilir mi?
Şimdi ve gelecekte birlikte var etme-olma, dürüstlük, açık iletişim, bütünleştiricilik, yarını düşünme, şeffaflık, yapıcı diyalog, pozitiflik-iyimserlik, kabul maksimize edilebilir mi, mümkün mü?
Bir takım zihniyeti oluşması için dahil olacak her üyenin kendini ve diğerini kabul etmesi; kendini ve diğerleriyle ilişkisini sorgulaması ve tanıması gerekir.
Kişiler geliştirmesi ve/ya dönüştürmesi gereken niteliklerini gün yüzüne çıkarmalıdır; en iyi yaptığı şeyle o ekipte olduğu kadar en zayıf özelliğinin bilinci ve paylaşımıyla da orada olmalıdır.
Ortaya çıkarılan ürün ya da hizmet ekibin toplamından fazla olacak belki ama ekipteki her bir üyenin etkisiyle, onlardan mutlaka izler taşıyacaktır. Bu sorumluluğun bilincinde olunmalıdır.
Peki buna zaman var mı?
Evet, var. Projeye veya hedef için çalışmaya dahil olmuş/olacak her bir insan aslında o işle var olmuyor. Kendi iş ve yaşam deneyimleri mevcut. Kendi üzerine ve ötekiler üzerine hep düşünüyordu.. çocukken, okul yıllarında, özel ve iş yaşamında.. Yani yukarıda sözünü ettiğimiz sosyal ve duygusal etmenler yabancısı olduğu şeyler değil.
Kişi kendi ‘kaynaklarını’ ve sonra ‘ihtiyaçlarını’ belirleyebilir. Ve ekip de.
Kişi proje ve hedef sürecinde öğrenebilir ve öğretebilir. Ve ekip de.
Kişi değişebilir ve gelişebilir. Ve diğerleri için bunu sağlayabilir.
Okumak, yazmak, konuşmak, paylaşmak…
Birlikte değer yaratmak mümkündür.
Mehmet Bar