Her ne kadar önyargı tehlikesi oluşturduğu konuşulsa da, işverenler görüşmeye çağıracakları kişileri belirlemede ve değerlendirme sırasında aday hakkında ön bilgi toplamak için sosyal ağ araştırması yapabilirler. Bu durum göze bir kriz gibi görünse de öğrenci ve danışanlar tarafından bir fırsat olarak görülebilir.
Sosyallik toplumun bir üyesi olan insan için ne kadar bir ihtiyaçsa, bugün ‘sosyal ağ’ oluşturmak sanal-sosyal var olan insan için varoluşsal bir ihtiyaçtır. Sosyal platformlarda vakit geçirmek keyiflidir de.. stresi alır; bir boş zaman aktivitesidir….
‘Mesleki ağ’ da aynı insanın akademik, mesleki yani kariyer hedefinde doyurucu ve faydalı bir konuma sahiptir.
LinkedIn örneği üzerinden ilerleyelim. LinkedIn mesleki bir sosyal ağdır. Bu tür sitelerin amacı bir mesleğe mensup kişileri hem sosyal hem iş anlamında bağlantıya geçirmektir.
LinkedIn, dünyanın internet ortamındaki en geniş profesyonel ağıdır. LinkedIn Doğru işi veya stajı bulmak, profesyonel ilişkileri bağlamak ve güçlendirmek ve kariyerinizde başarılı olmak için ihtiyacınız olan becerileri öğrenmek için kullanabilirsiniz. (https://www.linkedin.com/)
LinkedIn kullanıcı sayısı bugün 630 milyon. Türkiye’den kullanıcı sayısı 8.5 milyon. Bu sayılara baktığımzda yüzlerce farklı alandan meslek erbabı, yönetici, iş yeri, işgören ve işveren, öğrenci ile karşılaşırız. LinkedIn bir mesleki profil oluşturma olanağı sunar. Bünyesinde bağlantı kurma, paylaşım, beğeni ve yorum yapma, canlı yayın yapma-katılma olanağı yer alır.
Öğrencilerimin ve danışanlarımın önemi gün geçtikçe artan bu tarz platformları, mesleki hedefleri ve kariyer amaçları için nasıl kullanacaklarını öğrenmeleri ve kullanmaları gerekir.
Danışmanlık Koçluk çalışmalarımda bu platformlar hakkında bilgi verip -hatta isteyen adayla profil oluşturup- destek olduğum oluyor. Çünkü bu bir günümüz özgeçmiş oluşturma tarzı.. İş arayış ve buluş biçimlerinin bir çeşidi.. Mesleki yönden de bir kendini ifade etme aracıdır.
Herkese bol şans.
Mehmet Bar